Michael Thomann Geschäftsführender Gesellschafter › Über mich
Wir nehmen Ihre Karriere
strategisch ins Visier!
Nicht jeder Job ist ein Volltreffer. Aber man sagt ja, Arbeit ist das halbe Leben. Darum sollten auch Sie eine Aufgabe finden, die Sie ausfüllt und befriedigt. Eine Aufgabe, die Sie nicht immer zu hundert Prozent glücklich macht. Aber eine, bei der Sie keinesfalls jeden Morgen mit Bauchschmerzen ins Büro gehen. Vielleicht eine, die Sie gar nicht wirklich als Arbeit empfinden? Eine, die für Sie wirklich sinnvoll ist?
Wir werden für Sie eine Arbeit suchen, die Sie ausfüllt und befriedigt. Eine Position, in der Sie sich entfalten können, in der die Rahmenfaktoren Ihrem Können, Ihrer Qualifikation und Ihren Erwartungen entsprechen. Dazu gehören auch Faktoren wie Betriebsklima, Arbeitsumgebung, Unternehmenskultur, Führungsstil, Arbeitsweg, Arbeitszeitflexibilität, Familienfreundlichkeit und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Wir achten auf alles, was Ihnen wichtig ist.
Wir geben Ihrer Karriere den entscheidenden Schub. Wir eröffnen Ihnen dazu auch den sogenannten „verdeckten Stellenmarkt“. Denn gerade die nicht frei zugänglichen Stellenangebote sind oft die spannendsten. Schauen Sie doch einfach mal in unsere aktuellen Job-Profile: Sie sind der Meinung, dass Sie genau in eines dieser Jobangebote passen? Dann warten Sie nicht auf unseren Anruf. Melden Sie sich proaktiv! Vielleicht kommen Sie sogar in die engere Wahl. 😉
Wir werden Ihnen nicht nur „einen Job beschaffen“, sondern Sie mittel- bis langfristig bei Ihrer Karriereentwicklung begleiten und beraten.
Ein Hinweis: Aus Diskretionsgründen können wir nicht alle aktuellen Projekte hier aufführen. Fragen Sie gegebenenfalls gern bei uns nach weiteren – nicht öffentlichen – Job-Profilen, die für Sie interessant sein könnten.
Sie sind auf Job-Suche? Nutzen Sie die Thomann Personalberatung als Karrierecoach. Rufen Sie uns an!
Sie sind auf Job-Suche? Nutzen Sie die Thomann Personalberatung als Karrierecoach! Rufen Sie uns an!
Wir haben Sie angerufen? Ein gutes Zeichen: Denn als Headhunter und Personalberatung suchen wir Führungskräfte. Wir sprechen gezielt ausgewiesene Experten im jeweiligen Markt- und Branchenumfeld an – Menschen, die unternehmerisch denken und selbstverantwortlich handeln. Menschen wie Sie: Persönlichkeiten, die sich engagiert für den gemeinsamen Erfolg einsetzen.
Wir bieten Ihnen eine – oder möglicherweise sogar mehrere – vakante Position(en) mit echten Herausforderungen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. So etwas finden Sie nicht auf dem freien Stellenmarkt. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob Ihr jetziger Job genau das ist, was Sie wollen. Wenn ja, dann ist alles gut. Aber vielleicht bleibt Ihre Karriere bislang unter Ihren Möglichkeiten, weil Sie nicht alle Optionen sehen. Wir eröffnen Ihnen interessante Karriere-Chancen, die Sie sonst nie ergriffen hätten. Lassen Sie sich darauf ein!
Warum auf unseren Anruf warten? Sie sollten mit uns in Verbindung treten, wenn Sie Ihre Karriereplanung aktiv voranbringen möchten. Sei es, weil Sie Ihr Potenzial nicht ausschöpfen können oder mit der jetzigen Arbeitsstelle aus anderen Gründen nicht zufrieden sind. Schauen Sie in unsere Vakanzen und sprechen Sie uns proaktiv an. Mit uns machen Sie den nächsten entscheidenden Karriereschritt.
Gerne bieten wir Ihnen weitere interessante Positionen an, die Ihren fachlichen und persönlichen Zielvorstellungen entsprechen. Für Ihre Leistung sollen Sie angemessenes Geld verdienen – aber neben dem Verdienst sind auch weitere Vergütungen, die Unternehmenskultur, ein angenehmes Arbeitsumfeld und die im Unternehmen gelebten Führungsstile entscheidend. Durch unser Karriere-Coaching helfen wir Ihnen, Ihren Traumjob zu finden. Natürlich absolut vertraulich! Kontaktieren Sie uns!
Die Tatsache, dass Headhunter auch für das Recruitment in mittleren Karrierestufen eingesetzt werden, kommt allen zugute. Denn für manche ist der Job ein Kompromiss, den sie jeden Tag aufs Neue eingehen. Das kann auf Dauer nicht gut sein – nicht für Ihr Team, nicht für Sie, nicht für das Unternehmen. Die Direktansprache der besten Kräfte sorgt dafür, dass zukunftsorientierte Unternehmen in Bewegung geraten und sich positiv entwickeln. Hochqualifizierte Mitarbeiter werden sich in Zeiten der Digitalisierung immer für Unternehmen mit starker Firmenkultur, besseren Arbeitsbedingungen und gutem Betriebsklima entscheiden.
Wir sind der Überzeugung, dass diese Durchlässigkeit im Arbeitsmarkt für die gesamte Gesellschaft von Vorteil ist. Selbst das Unternehmen, das einen Mitarbeiter verliert, kann mit einem neuen, frischen Mitarbeiter neue Wege gehen. So gesehen ist Headhunting ein Motor für eine kontinuierliche Verbesserung und Unternehmensentwicklung!
