Personalberatung & Headhunter für den Bereich Garten- und Landschaftsbau

Als einziger Headhunter auf Top-Niveau sind wir bundesweit im Bereich Garten- und Landschaftsbau aktiv. Von der Baumschule über Innenraum- und Vertikalbegrünung, Wassertechnik, Großprojekte im Straßen- und Tiefbau, Grünflächenmanagement bis hin zu Privatgärten im Luxussegment - mit uns haben Sie den richtigen Partner an Ihrer Seite. Wir sind die Headhunter für den Garten- und Landschaftsbau!

Was uns zu den besten Headhunter im Bereich Garten- und Landschaftsbau macht:

Systematische Suche nach hochqualifizierten Spezialisten mit passender Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
Ein Team spezialisierter Headhunter für die schnelle und passgenaue Besetzung von herausgehobenen Positionen
Senior-Kalkulator, Bauleiter, Betriebsleiter oder Leiter Pivatgarten? Sagen Sie uns einfach, wen Sie brauchen und wir machen uns (erfolgreich) auf die Suche.

Unsere Referenzen im Garten- und Landschaftsbau

Folgende Stellen haben wir bereits erfolgreich im Bereich Garten- und Landschaftsbau besetzt:

Baustellenleiter
Betriebsleiter Sportstättenbau
Bauleiter (Senior und Junior)
Wassertechniker/Bewässerungsexperte
Kalkulator (Senior und Junior)
Facharbeiter

Unsere Auftraggeber waren hierbei zum Beispiel:

Unsere aktuellen Vakanzen:

Junior oder Senior Kalkulator (m/w/d) für ein renommiertes Landschaftsbauunternehmen im nördlichen NRW

Warum wir für Sie die Richtigen sind:

Ausgesprochener Jagdinstinkt: Wir lassen nicht locker.
Unser guter emotionaler Draht zu den Kandidaten. Wir bauen eine persönliche Bindung auf, die für alle Seiten große Vorteile bringt.
Nicht überall wo „Headhunter“ drauf steht, ist auch „Headhunter“ drin. Bei uns aber schon.
Systematische telefonische Direktansprache mit 100 % Erfolgsquote.
Seit 2006 erfolgreich mit eigenem Research Team.
Ausschließlich Direktsuche – auch bei mittleren Gehaltsstufen.
Professionelles Team mit Kompetenz der Mitarbeiter im Bereich GaLaBau.
Full Service Modell: Der Auftraggeber muss sich praktisch um nichts kümmern.
Alle Vorstellungsgespräche werden von uns persönlich begleitet.

Das gibt es sonst nur im
Top-Management.

„Das Instrument der Direktsuche kennt man eigentlich eher aus dem Top-Management-Bereich. Wir sind eine der wenigen Personalberatungen im Norden und Westen Deutschlands, die es auch für die Personalsuche im Segment um 50.000 EUR Jahresgehalt nutzen. Es gibt nur eine Handvoll vergleichbarer Unternehmen, die so arbeiten. Viele Kollegen scheuen offenbar den Aufwand für diese Vorgehensweise.“

Michael Thomann, Geschäftsführender Gesellschafter