Wir sind Headhunter für den Bereich Consulting.

• Sicherheit: Das Vertrauen, das Sie als Wirtschaftsberater, Steuerberater oder Consultant genießen, ist hart erarbeitet. Ihre Kunden vertrauen auf die Kompetenz Ihres Beratungsunternehmens. Sie verlassen sich darauf, dass Sie für komplexe Herausforderungen die passende Lösung finden. Wer im Consulting auf das falsche Personal setzt, kann diese Reputation sehr schnell verspielen.
• Gezielte Suche nach hochqualifizierten Spezialisten mit passender Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung, die Ihrem Consultingunternehmen Sicherheit und Perspektiven bieten – ganz gleich, ob Sie im Bereich Anlageberatung, Finanzberatung, Organisationsberatung, Rechtsberatung, Steuerberatung, Vermögensberatung, Versicherungsberatung, IT-Beratung, in der Strategieberatung oder als Werbeagentur tätig sind.
• Ein Team spezialisierter Headhunter für die schnelle und passgenaue Besetzung von Spezialisten- und Führungspositionen für Beratungsunternehmen.

• Ausgesprochener Jagdinstinkt: Wir lassen nicht locker.
• Unser guter emotionaler Draht zu den Kandidaten. Wir bauen eine persönliche Bindung auf, die für alle Seiten große Vorteile bringt.
• Nicht überall wo „Headhunter“ drauf steht, ist auch „Headhunter“ drin. Bei uns aber schon.
• Systematische telefonische Direktansprache mit 100 % Erfolgsquote.
• Seit 2006 erfolgreich mit eigenem Research Team.
• Ausschließlich Direktsuche – auch bei mittleren Gehaltsstufen ab 50.000 Euro.
• Professionelles Team mit Kompetenz der Mitarbeiter in der Berater-Branche.
• Der Auftraggeber erhält innerhalb von 4 bis 6 Wochen eine Top 3 bis Top 5 an Kandidaten pro Stelle und nach spätestens 9 bis 12 Wochen ist der Arbeitsvertrag unterschrieben.
• Full Service Modell: Der Auftraggeber muss sich praktisch um nichts kümmern.
• Alle Vorstellungsgespräche werden von uns persönlich begleitet.

„Das Instrument der Direktsuche kennt man eigentlich eher aus dem Top-Management-Bereich. Wir sind eine der wenigen Personalberatungen im Norden und Westen Deutschlands, die es auch für die Personalsuche im Segment um 50.000 EUR Jahresgehalt nutzen. Es gibt nur eine Handvoll vergleichbarer Unternehmen, die so arbeiten. Viele Kollegen scheuen offenbar den Aufwand für diese Vorgehensweise.“

Michael Thomann, Geschäftsführender Gesellschafter

Personalvermittlung: Kandidatensuche über Datenbanken, Online-Stellenportale und Stellenanzeigen.
Direktsuche: Exklusive Kandidatensuche anhand eines konkreten Anforderungsprofils per telefonischer Direktansprache.