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Stephan W. Dörr Projektleiter Finance / Accounting / Controlling › Über mich

Lassen Sie nur die Besten an Ihre Finanzen!

Wir sind Headhunter für die Bereiche Finance, Accounting und Controlling.

Was uns im Bereich Finance, Accounting und Controlling auszeichnet

  • Gezielte Suche nach hochqualifizierten Spezialisten mit passender Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung.
  • Ein Team spezialisierter Headhunter für die schnelle und passgenaue Besetzung von Spezialisten- und Führungspositionen für Finanzdienstleister.
  • Investmentbanken, Retailbanken, Hedgefonds und Kapitalbeteilungsgesellschaften, aber auch Versicherungen, Steuerberatungsgesellschaften und Wirtschaftsprüfungsunternehmen vertrauen uns bei der Besetzung freier Positionen im Accounting-Bereich.
 

Unsere Referenzen im Bereich Finance, Accounting und Controlling:

Folgende Stellen haben wir bereits erfolgreich im Bereich Finance, Accounting und Controlling besetzt:

  • Vertriebsmitarbeiter
  • Senior Berater
  • Senior Berater Financial Consolidation
  • Finanzbuchhalter

Unsere Auftraggeber waren hierbei zum Beispiel:

Constructive Consulting GmbH.
4 Tree GmbH (jetzt Periscope / McKinsey).
 

Warum wir für Sie die Richtigen sind:

  • Ausgesprochener Jagdinstinkt: Wir lassen nicht locker.
  • Unser guter emotionaler Draht zu den Kandidaten. Wir bauen eine persönliche Bindung auf, die für alle Seiten große Vorteile bringt.
  • Nicht überall wo „Headhunter“ drauf steht, ist auch „Headhunter“ drin. Bei uns aber schon.
  • Systematische telefonische Direktansprache mit 100 % Erfolgsquote.
  • Seit 2006 erfolgreich mit eigenem Research Team.
  • Ausschließlich Direktsuche – auch im mittleren Lohnsegment um 50.000 Euro.
  • Professionelles Team mit Kompetenz der Mitarbeiter in den Bereichen Finance, Accounting und Controlling.
  • Der Kunde erhält innerhalb von 4 bis 6 Wochen eine Top 3 bis Top 5 an Kandidaten pro Stelle und nach spätestens 9 bis 12 Wochen ist der Arbeitsvertrag unterschrieben.
  • Full Service Modell: Der Auftraggeber muss sich praktisch um nichts kümmern.
  • Alle Vorstellungsgespräche werden persönlich begleitet.
 

Das gibt es sonst nur im Top-Management.

„Das Instrument der Direktsuche kennt man eigentlich eher aus dem Top-Management-Bereich. Wir sind eine der wenigen Personalberatungen im Norden und Westen Deutschlands, die es auch für die Suche nach Personal im Segment um 50.000 EUR Jahresgehalt nutzen. Es gibt nur eine Handvoll vergleichbarer Unternehmen, die so arbeiten. Viele Kollegen scheuen offenbar den Aufwand für diese Vorgehensweise.“

Michael Thomann

 

Was Direktsuche und Headhunting von der Personalvermittlung unterscheidet:

Personalvermittlung:Kandidatensuche über Datenbanken oder Online-Stellenportale.
Direktsuche:Exklusive Kandidatensuche anhand eines konkreten Anforderungsprofils des Auftraggebers.

 

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