Branche: Finance / Accounting / Controlling

Region: Niedersachsen

 

Wir suchen für unseren Auftraggeber, einen modernen und innovativen Entwickler und Hersteller von Ventilatoren und Wickelgütern im Großraum Bremen, einen visionären sowie kommunikativ starken Vertriebsleiter (m/w/d) im Bereich Wickelgüter. Sie übernehmen dabei die Position des aktuellen Stelleninhabers, welcher unternehmensintern in die Geschäftsführung aufsteigt. Das Unternehmen zeichnet sich mit seinen drei Standorten in Deutschland, der Tschechischen Republik sowie einem Werk in China durch eine herausstechende Innovationskraft aus und legt großen Wert auf hochqualitative und auf sämtliche Kundenbedürfnisse maßgeschneiderte Lösungen. Die etwa 170 qualifizierten Mitarbeiter am betreffenden Standort entwickeln, produzieren und vertreiben die Produkte, welche für absolute Zuverlässigkeit und Funktionalität stehen, hochgesteckten Qualitätsrichtlinien gerecht werden und dabei den Anspruch haben, den Kunden stets zu begeistern.

Nachdem im Frühjahr 2019 eine neue Geschäftsführung den Betrieb übernommen hat, folgt die Firma einer strategischen Neuausrichtung und erfährt hierdurch eine neue Dynamik, wobei stets die Unternehmenswerte im Fokus aller strategischen Tätigkeiten stehen sollen. Ihnen entsprechend wird ein respektvoller und verbindlicher Kundenumgang, ein besonderer Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität, ein direktes und tolerantes Mitarbeitermiteinander sowie eine absolute Verantwortlichkeit basierend auf einer hohen Begeisterung für die Produkte angestrebt. Damit einhergehend findet sich im Unternehmen eine kollegiale Führungshaltung, in der die Ideen der Mitarbeiter mit einbezogen werden und diese nach ihren ganz individuellen Bedürfnissen und Wünschen gefördert und gefordert werden.

 

Die Aufgaben im Überblick

• Leitung und strategische Weiterentwicklung einer nationalen und einer internationalen Vertriebsorganisation in Europa und China
• Direkte Berichterstattung an den Leiter der Business Unit
• Generieren eines Verständnisses über die angebotenen sowie wettbewerbsrelevanten Produkttechnologien und Services sowie Analyse der entsprechenden Absatzmärkte
• Entwicklung zielgerichteter Strategien zur Bedienung der Bedarfe und Wünsche der Kunden hinsichtlich der relevanten Wettbewerbskriterien
• Gewinnung wertvoller Key Accounts in einem wettbewerbsintensiven Markt
• Stetige Ausbau von gewinnförderlichen Netzwerken und gewissenhaftes Pflegen der bestehenden internen sowie externen Beziehungen
• Konzeptionelle, personelle sowie organisatorische Weiterentwicklung des Vertriebsbereiches
• Als Mitglied des Managementteams Mitwirken an der Gestaltung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs
• Verantwortung für das Vertriebsbudget und Planung sowie Kontrolle des Budgetzyklus
• Fachliche und z. T. auch disziplinarische Führung des rund 15-köpfigen, multinationalen Teams und gemeinsame Bearbeitung etwaiger anfallender Herausforderungen
• Bewertung von Leistung und Potenzial der Mitarbeiter und Feststellung des Bedarfs an entsprechender Personalentwicklung

 

Must-have-skills

• Studium oder Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Weiterbildungen und langjähriger Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
• Mindestens 3 Jahre Branchenerfahrung im elektrotechnischen Umfeld
• Mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung sowie Erfahrung und Wissen, ein Team zu motivieren und zu coachen
• Differenzierte Kenntnisse des Marktes sowie des B2B-Geschäfts elektrotechnischer Produkte
• Kenntnisse moderner Methoden des Vertriebs
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und (fachspezifische) Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit dem Blick auf die Unternehmensziele, unternehmerisches Denken und Handeln
• Vertriebliche Versiertheit, Verhandlungsgeschick, sprachliche Gewandtheit
• Nach vorn strebende Persönlichkeit, Freude an der Weiterentwicklung und dem Vorantreiben des Bereichs, hoher Drive, hohes Maß an Eigeninitiative, impulsgebender Charakter und gestalterisch-affine Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke, kollegial, internationale Affinität

Nice-to-have-skills

• Weiterbildungen zu spezifischen Themen der Elektrotechnik oder zu Themen des Vertriebs
• Mitgliedschaft in relevanten Interessensorganisationen und Netzwerken
• Einschlägige kaufmännische und juristische Kenntnisse
• Kenntnisse in CAS genesisWorld bzw. einem vergleichbaren CRM-System
• Kenntnisse weiterer Sprachen, idealerweise tschechisch oder chinesisch

 

Neben einer Anstellung bei einem sowohl etablierten als auch progressiv ausgerichteten und innovativen Arbeitgeber bietet das Unternehmen Ihnen eine attraktive leistungsgerechte Vergütung, welche Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen gerecht wird. Darüber hinaus profitieren Sie von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen sowie der Wahl eines im Rahmen der betrieblichen Car Policy Ihren Wünschen entsprechenden Firmenwagens.

In einer dynamischen und stets nach höheren Zielen greifenden Organisation mit schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen erhalten Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Handlungsspielraum. Als Vertriebsleiter sind Sie aktiv gefragt, Ihren Verantwortungsbereich mit Ihren kreativen Ideen und fortschrittlichen Impulsen mitzugestalten und so voranzubringen. Darüber hinaus bietet Ihnen das Unternehmen auf Ihre individuellen Bedürfnisse, Interessen und Spezialisierungswünsche angepasste Entwicklungs- und Weiterbildungs-möglichkeiten.

Nicht zuletzt profitieren Sie von kostenlosen Parkplätzen sowie von einem Zuschuss zu dem Angebot eines Firmenfitnessanbieters.

Die Vorzüge der Stelle im Überblick

• Anstellung bei einem im Markt sehr etablierten Player und nach vorn strebenden sowie innovativen Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung entsprechend der Berufserfahrung und Qualifikation
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagenbudget im Rahmen einer betrieblichen Car Policy
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und breite Handlungsspielräume
• Expliziter Aufruf zur Einbringung eigener innovativer Ideen und Impulse
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zu einer Mitgliedschaft eines Firmenfitnessanbieters

 

Großraum Bremen

 

Michael Thomann
mth@thomann-executive.de
+49 (0)251 95 20 29 - 50